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3．鲜明的专业特色。学院从区域经济发展和企业生产建设对人才的实际需求出发，通过优化专业结构和师资结构，重点专业和特色专业建设成效显著，人才培养工作与区域经济发展和企业生产建设的联系日益紧密，形成了以石油类专业为特色，机电、机械类等专业为补充，工、经、医专业相结合，门类齐全的专业体系。学院共设有普通高职专业26个，对口高职专业13个，五年一贯制高职专业15个，整体办学功能和办学实力位于全国石油石化系统职业院校前列。近几年来，学院共完成省部级及以上科研成果30余项，正式出版教材60余部，出版著作4部，申请专利20余项，公开发表论文500余篇。

4．完善的管理制度。学院坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的指导思想，探索建立了一整套科学规范的教学管理、学业评价和学生管理规章制度。通过完善教学质量评价监控保障体系，促进教学质量不断提升；健全奖、助学金制度，对品学兼优的学生给予奖励；制定特困生补助金和勤工助学制度，确保家庭确有困难学生在校安心学习，有效构建起了乐业守道、身体力行、教书育人的良好教风和积极主动、勤奋好学、健康向上的良好学风，形成了教学相长的良好氛围。

5．广阔的就业前景。学院高度重视学生就业工作，对学生就业实行全程、全员、全方位指导。通过构建毕业生就业服务体系、加强就业指导课程建设、开展就业信息服务、建立毕业生就业实习基地、组织毕业生专场招聘会等措施，积极为毕业生就业开辟渠道，毕业生就业率始终保持较高水平，石油类、机电类等专业毕业生就业率更是达到94%以上。建校40多年来，学院已培养各类专业人才8万多人，绝大部分毕业生成为企业或地方生产经营、社会管理的骨干，涌现出了全国十大杰出青年、科技创业奖获得者、全国青年“五四”奖章获得者、享受政府特殊津贴专家等一大批优秀毕业生。

6．先进的培训理念。学院紧贴企业生产经营和职工队伍建设实际，牢固树立“上接战略，下接绩效”培训理念，按照“打造胜利油田人才培训高端品牌，建设中国石化一流人才培训基地”目标和“一体两翼（以高技能人才培训为主体，以基层专业技术人才和基层管理人才培训为两翼）”定位，聚焦师资队伍建设、实训基地建设、课程体系建设、培训市场开发、培训理论研究等核心能力建设，以国际人才发展协会（ATD）10项核心能力模型为主要内容，持续推进先进培训理念和现代学习技术在培训教学中的应用，职工培训工作取得了跨越式发展。现已拥有中国石化HSE培训、中国石化H2S培训、山东省红十字应急救护培训、IADC国际井控培训等培训资质，先后为中国石化和胜利油田开展了勘探开发、炼油化工、信息化建设、安全工程、能源与环保、社区物业、基层管理、医疗卫生、汽车工程等领域的项目培训，年均完成培训班次900余个，培训5万余人次。