获得面试后还要对简历进行改善吗？
已经投给公司的个人简历被其留下，而通知你到周三到某地方面试，你获悉这个好消息后还需要对简历做一番改善吗？有些人觉得此时是没有必要对简历进行改善因为已经取得面试资格，可事实上最好对简历再进行改善，因为公司面试你的时候还会看看简历的。你将改善后的简历给公司看，可以让他们看到更好的简历那么对你的印象更好，所以在获得面试资格后仍然要对简历进行认真的检查，看看哪些地方有问题或者可做得更好。 此时你对简历进行修改就得认识你的目的是什么，你就是为了在面试的时候表现地更好，所以你要针对面试去修改简历。第一，你要再度复核简历里是否有基础性的问题，公司通常会组织一个面试团队，所以你的简历有基础性的问题能逃脱掉吗？到时招聘人员问你为什么简历里还有两个错别字？这么明显是不是因为做完简历没有检查？你是不是平日里干什么都不做个检查的？在企业里员工干完工作就不管了，这会增加失误的概率且影响同事之间的关系。 第二，加强亮点的影响力可以让你的竞争力进一步提升，如何加强亮点的影响力则可以采用两种方法，其一，就是增加亮点的篇幅而减少其它内容的篇幅，不就让亮点更为显著了吗？其二，你可以思考下怎么表达亮点更有吸引力，通过亮点引出哪些东西？先在纸上做个计划再重新整合相应的内容，这样形成的亮点将起到更好的作用，再就是配置证书和案例等资料，将其和简历放在一起再带着这些东西去面试。
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