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去招聘会应聘携带的个人简历和我们平时做的个人简历还有不同的地方吗？当然有因为环境不同所以简历也存在不同之处，比方说你做的word简历和你在招聘网站上填写的简历能一样吗？那么怎么才能做出一份合适招聘会的简历？

首先，注意纸质版简历的外观要达到清晰大方的标准，此时你只能交纸质版简历给招聘者所以要注意其质量才行。一定是打印版本而不能是手写版本，你如果想通过手写版本显得自己特别那你的梦想泡汤了，企业公务文件都是打印版本而不得出现手写版本，如果将来在工作当中你图个方便弄个手写版本的资料，使其没有法律效应或者被人更改等，公司蒙受损失可不就归咎于你的自以为是吗？再就是纸张符合标准尺寸，还有具备一定品制度而不能是劣质纸张，否则影响审美、清晰度还说明个人态度很随意。

其次，你做的个人简历要让招聘者迅速看到亮点，因为在招聘会上招聘者会先大致看看简历的，甚至马上就对你提问但这是有先决条件的，你的简历当中含有令招聘者感兴趣的东西那才会对你提出相关问题，再就是他们看的速度不可能跟平时审核简历一样，因为现场投简历的人很多所以只能快速看看那就要求你的闪光点要显得显眼才行，你的闪光点只有在前面出现并且被突出才行，要不然招聘者扫描过快导致闪光点未能进入其视野怎么办？为此不要将其放在密集的地方而应该放在宽松的地方，比方说你有什么工作技能那你可以将其单独列为一行，并且置于工作经历最前面的位置上。