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大学生就业率低，并不是因为人才过剩，而是因为大学生在择业时往往过高评估了自己。当然，廉价劳动力过剩也是造成这一问题的重要原因。

因此，很多低收入的工作，大学生看不上眼；很多高度专业的工作，大学生不能及时上手。这通常都是造成大学生就业率低的主要问题。

所以，大学生在就业时，应该做好充分心理准备。就业远比学校中的考试复杂。

1、在就业高峰期（6月～7月），可以选择冷门企业；在就业平淡期，则选择自己最具有竞争优势的专业。

2、应该关注一下最低工资要求。根据当地消费水平，设置月薪最低标准，为的是保证自己的生活需求。大学生如果在校花费开销过大惯了，是不会满足于月薪1、2千的工作。所以，要切记摒除这种不良心态。

3、所谓先就业后择业，道理在于先在不对口专业的工作上做个一两年，为的是争取社会经验，将来更换工作上可以有工作经验的竞争优势。此外，如果在专业外的工作上也能得心应手，那么说明你很快适合了新的环境，以后在选择工作上更加轻而易举。

4、选择对自己发展有利的工作。所谓对自己有利，并不一定指专业对口。如果你的志向是创业，那么可以选择销售类工作，这是很好的锻炼经历。所以，在选择工作上，要从自己的长远利益出发，不要只是单纯为了钱而工作。

5、工作一辈子？这是一个问题。你想工作一辈子么？相信很多80年后的人已经摒除了这一想法。建议看看《富爸爸，穷爸爸》系列丛书，相信会得到很多启示，尤其适合即将创业的人。

6、如果不是遇到很好的机会，不要放弃就业去创业。比尔·盖茨1975年在哈佛辍学创业，用20年的时间成为了世界首富。他曾言，要不是遇到了更好的机会，他是不会辍学的。你能像比尔·盖茨这样抓住机遇么？

7、先就业后创业。如果你有创业的决心与信心，那么首先祝贺你，至少你希望做更大的事业。但是必须提醒你，创业前应该先就业。除非你抓住了一个非常好的机会。就业是为了先了解这个社会，通过在就业过程中锻炼自己的社交、胆量、脸皮，增加阅历，如果就业后你发现自己并不适合创业，也不会造成很大的影响。因为，并不是每个人都适合创业。别忘了，就业同样能获得很大的成就。

无论你选择就业还是考研，都要铭记生活的真谛，最后祝各位同学顺利毕业。

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