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在招聘网站上根据其提供的简历模板填写相应内容，但此时我们的工作并没有结束，还有上传一份文档简历而通常是以word格式为主的。再者你是通过直接发邮件给企业的那也要配备一份文档简历，在邮件正文里虽然展示了简历内容，但是仍然要将文档简历添加到邮件的附件里。有人觉得不论在招聘网站上还是在邮箱里添加文档简历都是没必要的，因为已经展示了简历内容为何还要多此一举？

为什么我们制作好电子简历后仍然要配备一份文档简历？第一，邮箱正文内容或者招聘网站的简历模板可能出现问题，可能因为网站技术活遭受破坏等原因导致这些内容无法正常显示，但此时如果有文档简历则可以将其下载进行阅览，通常文档是不会受到影响的所以是不是有必要了？

第二，企业的招聘人员不一定喜欢看网站上的简历模板，或者邮箱正文里的简历，他们喜欢看文档简历而你没有提供怎么办了？照理说你是应该添加文档简历的，为此他们会觉得挺麻烦的还有可能就不看了，比如投递到该职位的简历实在是太多了所以少了几份简历又有什么影响？

第三，企业要是看中了你的简历那是不是要保存你的简历？如果没有文档简历那么企业怎么保存？企业将你的内容复制到文档里做记录？所以在简历里出现文档简历可是必须的，对于简历的完整性、企业的阅览和记录等都是有影响的。最后，你配备的文档简历不得加上证书、案例、封面等一切附加物。