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投个人简历的方式其实是比较多的例如通过招聘网站、招聘会、微博等等，但是有些方式可是具有不小的风险性甚至让你载个大跟头，比如赔了钱或者赔了人，所以对于投简历方式的风险性必须进行分析。对于风险过大的方式应该将其摒弃掉，此外大家还要注重投简历方式的效率性如何，如果效率太低那也不值得你选择的。

通过招聘网站投个人简历的方式基本上是每个求职者都尝试过的，但是也要注意风险虽然这种方式是最安全的，可如今的招聘网站很多所以良莠不齐，一些网站为了赚钱对于上面发布的招聘信息未做任何核实，使得骗子公司可以通过招聘网站实施诈骗。最好的方法就是找知名招聘网站那么可以很好地避免此类风险，虽然招聘网站属于商业化运营模式，可为保住自己的竞争优势所以比较注重招聘信息的安全性。

通过招聘会投简历又要注意什么问题？来招聘会的企业一般都是有保障的，可一些个人会在招聘会上伺机而动，看看你是不是找不到工作于是骗你说他是哪个公司的，如果你可以给点打理费那么很有希望到这家公司的。

通过微博、微信等去找工作，那么风险度是极高的因为这些东西是缺乏监管的，在里面的招聘信息可能是过期的或者虚假的。比如有人在招聘信息里开出高薪诱惑你电话咨询，而后对你实施诈骗所以对于这类地方必须保持谨慎的态度。而在此类地方找工作是低效的，为此可以讲这种方式直接省略掉而主要通过招聘网站去找工作。