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最后我们来说一下幼师，普遍认为工作压力大，职业没有认同感，下面有一些案例：

在广州，幼师待遇的差别也很大，越秀区的平均在4000多元，但南沙区的公立幼儿园幼师到手有1万来元。

幼教小桃在越秀的公立幼儿园工作，遇到过很多家长的“奇葩”的要求，比如，孩子睡觉不可以让其枕枕头，穿衣服必须得按一定程序穿等等，“管得太细了，一个班级就有三四十个孩子，不可能面面俱到，家长不应太过挑剔，晚上也是经常打电话来问，孩子为何裤子会磨破等等，工作压力加大。”

学习学前教育专业的于书曼本科毕业后没有选择做一名幼儿园教师，反而决定到企业从事销售工作。“从事学前教育工作是我曾经的梦想，但教师收入不高，我还需要还房贷，因此暂时不会考虑做幼师。”于书曼算了一笔账，若自己本科毕业以后在民办幼儿园做幼师，每个月工资不到3000元，远不如在企业工作收入高。

在实际中这些工作的反映并不是很好，可是为什么麦可思的数据会显示，这三种职业的就业满意度最高呢？

据了解，月收入、工作强度、工作压力等都可能对就业满意度产生影响。

以工资来说，根据2015届学生毕业半年后数据，银行柜员月收入4586元，优势明显，是女生本科十大职业半年后收入最高的职业。该专业的2012届本科女生三年后月收入6273元，仅次于电子商务专员、护士。

护士职业的月收入优势则可能是由于职业性质，加班与夜班费用较多造成的。十大职业中，护士职业工资涨幅最大。2012届本科毕业半年后月收入3027元，三年后涨到6558元，涨幅为117%。

教师专业的工资相对稳定，2015届毕业半年后，本科女生月收入在3500元左右（小学老师3421元、初中老师3427元，高中老师3723元），三年涨幅45%至71%不等。不过，教师类职业工作较为稳定、有较长的寒暑假、较受尊重，这或许是满意度较高的原因。

所以其实任何事物都有两面性，要想得到它好的一面就要接受它不好的一面，这份数据只是一个阶段的研究，日后随着社会的进步和时代的发展相信也会发生变化，不可否认的是这个时代确实对女生有一些歧视，但是小编相信女孩子以后一定也可以在各行各业大放异彩的。

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