求职就业，高学历“敲门”为何不灵了？
□新闻回放 2013届毕业生就业招聘陆续在各高校拉开帷幕，许多硕士生放低身段，与本专科生同场竞技，这一现象颇引人注目。求职时，研究生沦为本专科生“手下败将”的现象屡见不鲜；而近期江苏、广东、四川等多地公布的高校毕业生就业数据也显示，学历和就业率呈现出倒挂的现象。 研究生就业：遭遇“山路十八弯” 近日，深圳市福田区外国语学校在南京师范大学设点招聘。记者在现场看到，该校中小学教师的岗位招聘要求是本科学历，吸引了几百名省内外高校毕业生前来应聘，其中，不乏名校研究生的身影。 刚走出面试点，华南师范大学英语专业的研三学生小陈略显沮丧，专程从广州赶来求职的她，因为本科学的不是英语专业而被这所学校拒绝。“当一名英语教师是我的梦想，为此，读研时我还特意考了英语专业教师资格证，没想到还是倒在门槛上。” 在南京市某省属事业单位2012年度招聘中,南京师范大学中北学院本科生小蒋在与7名研究生的竞争中胜出，这让几位学长很受伤。“除了笔试成绩优异以外，小蒋的综合素质较高，招聘岗位对于专业知识并没有过高的要求。”招聘方负责人解释说。 近几天，南京邮电大学研三学生小王频繁出入各大招聘会，小王告诉记者，自己手上已经有好几份Offer(录用通知)，但还是想看看有没有更适合自己的工作。“在我看来，研究生就业应不成问题，毕竟研究生比本科生多读几年，在专业理论上和生活阅历上都比本科生要扎实和丰富，但要找个理想的工作也不容易。”小王说。 |