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现代大学生很喜欢在个人简历里做些点缀可结果却不能迎合企业，因为大家的思想存在代沟所以不要认为其他人和自己的思想是一样的。如现在的大学生基本上都是九零后，但是招聘者尤其是招聘部门的主管则是八零后，这八零后和九零后的思想观念等相差极大，九零后爱玩花样但是八零后相对要少很多的，何况人事部门的主力乃是八五后，他们的思想又显得更为保守一些所以对简历里的奇怪字体不抱有好感的。虽然字体不可能对简历形成有力的影响，可字体带来了不好的感受则会造成潜在性的危害。

在你的简历里字体方面是否出现下面三个问题了？第一，字体的形态并不是标准的宋体字，如简历的标题是斜体字、艺术字等等，虽然这让简历显得更为光鲜但是影响了其正规性，如果你向企业请假而请假条的标题使用的是艺术字格式，这样的请假条是不是显得很不严肃了？规范的简历字体就只有一种为宋体字，而没有艺术字或者斜体字等任何格式的，你可以对标题加粗但是不能改变字体格式。

第二，简历字体是否全部为黑色？为了让一些信息更为显著所以使用红色、蓝色等颜色，虽然达到了显著的效果但是整个版面不一致，还有工作相关的文件都是黑色字体，又不是做的文案策划、设计等等。大学生不要将这两类不同的东西混为一谈，简历字体只能是黑色，这就是规定所以你只需牢记即可。

第三，简历字体的大小是否存在问题？简历标题是可用大号字的，但是简历里的内容只能用小四或五号字，并且只能选择其中的一种。