人社部：学生实习期间事故拟不认定为工伤(2)
离职后职业病可认定工伤 一些特殊行业的职工，在离职后可能诊断出患有职业病，此前其工伤权益很难得到保障。 对此，意见稿拟明确，从事接触职业病危害作业的职工，在离开工作岗位或原单位后，被诊断为职业病的，可以进行工伤认定。除条例规定的特殊情况外，由工伤保险基金支付的长期待遇不得一次性支付，而是按月发放。 ( |
离职后职业病可认定工伤 一些特殊行业的职工，在离职后可能诊断出患有职业病，此前其工伤权益很难得到保障。 对此，意见稿拟明确，从事接触职业病危害作业的职工，在离开工作岗位或原单位后，被诊断为职业病的，可以进行工伤认定。除条例规定的特殊情况外，由工伤保险基金支付的长期待遇不得一次性支付，而是按月发放。 ( |