近6成大学生欲考公务员 称找对象都受人高看(2)
孙庆国说，任何人选择工作，薪酬、福利待遇都是不可忽视的要素，大学生也不例外。 孙庆国认为：“要想改变这种惟编制思想，首先就应该实现整个社会真正的公平正义，这需要从收入分配改革、完善社会保障等多方面入手。” 59.8%受访学生最理想就业单位是国企和编制内 地位、福利、发展让编制更吃香 沈阳师范大学社会学教授王立波：公务员、事业编之所以受追捧，主要有三个因素：一是公务员可能工资不一定高，但福利好；二是，在中国，公务员是权力的化身；第三，公务员的发展空间可以是无限的，可以晋升，甚至可以当官。 辽宁省行政科学研究所所长孙庆国：就现实情况看，社会保障的双轨制使公务员和事业单位工作人员福利待遇高，而企业职工、个体人员等福利水平偏低，同时从目前普遍的社会认知上来看，有编制的人也能获得更高的社会地位，所以学生们才会如此热衷。 “国企尤其是大型国企受青睐，主要是因为其处于垄断地位，薪酬水平高，人们自然就愿在此工作。”孙庆国说。 针对“39.5%的学生认为当前择业中的主要问题是‘走后门等不公现象’”，孙庆国说：“在现实中确实在一些单位或企业中存在凭关系、走后门的问题，但这毕竟是少数，大量的岗位是在中小企业中，学生们只要有能力，是完全可以找到适合自己的位置的。大家把走后门看得这么重，难免有些学生是因为惧怕就业而产生的自我保护心理，认为‘不是我不好，是社会太乱’，学生们还是应该认清自己的价值，摆正自己的位置，不要为找不到工作找借口。” |