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技工稀缺 工资3000元跳表

技能人才是招聘会上最为稀缺的人才，许多公司开出较高的工资，也未必能够招到一二位真正的熟手。一家美容美发设备公司招聘木工与熟练车位工，其中木工工资可以达到3000~5000元，熟练车位工可以达到3500~4800元，记者观察了近十分钟，也未见有人上前应聘。还有一家家具公司招聘衣车工、打磨工等，其中熟手衣车工3000~3500元，打磨工3000~6000元，应聘状况与前相似。

除正式工外，小时工也受到一部分人的青睐。现场至少有两家企业大字标题打出要招聘小时工，其中佛山一家企业是纯招小时工的。其待遇是“每小时10元，120元/天，二班倒，最少做满2个月，做满一个月后再补250元。”这样的待遇算下来，一个月满打满算也可以赚到3850元，比一般的普工强，现场有不少男生应聘小时工。

政策：

关注最低工资标准提升

日前， 广州市人力资源市场服务中心出炉的“2013年节后广州人力资源市场现状调研报告”显示，当前广州市人力资源市场求人倍率高于1.23，这意味着每2.5个岗位对应的只有两名求职者，人力市场供求缺口问题显着。数据显示，全省人力资源市场求人倍率为1.15，即2.3个岗位对应两名求职者。而理想的求人倍率应为1~1.1左右，即一个岗位对应一个求职者。

据了解，求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1，说明人才供不应求；如果求人倍率数字小于1，说明职位供不应求。求人倍率数字越大，越是容易找工作；求人倍率数字越小，越是不容易找工作。