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　　与小胖不同的是，张海从上大学开始就明确自己将来要从政，原因是吃上公家饭是他们一家人的期望。作为家里唯一的儿子，他从小就是爷爷嘴里唯一光宗耀祖的可能。在不菲的考试成本面前，他曾想找份临时工作给家里减减压，结果爷爷听闻后一顿臭骂，深怕他“入错门道，走弯路”。

　　天水师范学院心理学副教授李梅告诉笔者，这种偏爱主要是“学而优则仕”的传统理念在作怪。“老辈人认为，读了书就该有‘身份’‘地位’，应该高人一等，而仕途显然是最佳选择。尤其是农村出来的孩子，身上承载的希望更大，当了官才能光宗耀祖。更何况中国当前是一个‘熟人社会’，一旦遇到什么事情，总是先找熟人帮忙，当官掌控资源，就显示出其优越性来了。”她说。

另一方面，“像天水这样的小城市，企业本来就少，好企业更是凤毛麟角。很多企业都处于半死不活的状态，招人也偏爱于技校、高职毕业生，因为上手快、成本低。本科生、研究生反而不吃香。”天水海林长高级技术工程师郭琦说。

　　而且，企业培训、晋升等机制大多数都不成熟，教育、医疗、退休保障上也都不到位。“职业长期发展的机会太小，在这样的情况下，学生也好，家长也好，都希望能进到有保障的编制内。”郭琦进一步解释道。

　　对此，小胖深有体会：“很多企业我们进去比不上技校的，月工资才1000多，连基本的生活开销都不够。何况很多是家族企业，工作气氛乌烟瘴气，晋升基本没戏。”也因为那次两个月的车间工作经历，更坚定了他“死磕编制”的决心。