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　　唐涛表示，在行业中，有些行业是受冲击特别严重的。比如曾经很火热的光伏产业，岗位下跌量特别大，近一年来，不少光伏企业的招聘都处于停滞状态。这主要是因为光伏产业主要依赖欧美市场，国内市场比较疲软，美国以及欧盟对中国光伏产业实行了“反补贴、反倾销”之后，整个产业都进入了寒冬。同时，市面上招聘的多是中小企业，中小企业应对市场灵活机动，但是抗风险能力不强。所以，在整个国际经济环境陷入低迷时，中小企业自然受影响，体现在用人上，就是岗位缩减。

　　在岗位供给量缩减时，应届毕业生找工作尤其难，原因在于不少企业在用人方面被迫选择“快餐文化”。“很多中小企业不喜欢招应届生，原因在哪？”唐涛说，这些企业更愿意用高薪去招有工作经验的人才，主要原因就在于，在招入应届生后，要花时间和精力培养，等培养两三年后，刚刚用得上手时，不少人却选择了辞职，“在这样一种情况下，很多企业宁愿多花钱去挖人，而不愿意用应届生。”(通讯员 吴卓 记者 曾亚莉)

　　找工作 冷和热

　　冷 通才文科生的“尴尬”

今年，很多文科生都觉得工作不好找。“我学的是中文专业，有家单位招文秘，在面试、笔试后，录取的却是一个学计算机的。”今年大四的林同学告诉记者，这家单位表示，企业多是无纸化办公，学计算机的学生更有专业优势。作为文科生，林同学称在今年找工作的过程中，体会了文科生的“尴尬”。

　　其实，林同学最想去的是媒体行业，但传统纸媒，受新媒体冲击较大，用人也在缩减，而且不少名校出身的优秀人才参与竞争，让她这个既不是985又不是211院校的文科生很难得到机会。