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核心提示

对于大部分求职者来说，找工作时薪资通常是第一考虑因素。4月26日，广西人才网发布2013年一季度薪酬报告。报告对广西人才网中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含五险一金等福利内容进行统计。都有哪些岗位的薪资大PK？不妨来看看。

经营管理类薪酬均达7166元/月

据报告统计的数据显示，2013年一季度，广西人才网整体职位平均薪酬为3081元/月，比上季度微涨0.58%。其中薪酬最高的职位是经营管理类，平均薪酬水平达到7166元/月，这类岗位主要是用人单位中高层管理职位，例如首席执行官CEO、经理等。而薪酬最低的岗位为印刷包装类，平均薪酬水平为2132元/月。许多求职者看后，感叹说：想拿高薪，看来得当个CEO。

记者注意到，证券/投资/其他金融类职位的薪酬也维持较高水平，达到5434元/月，仅次于经营管理类职位。此外，由于咨询/顾问/中介类中首席咨询师等高端职位增多，其平均薪酬水平也达到4463元/月。

职位门槛低薪酬上不去

记者察看薪酬水平排名表发现 ，最高的前10个职位分别为经营管理类（7166元/月）、证券/投资/其他金融类（5434元/月）、咨询/顾问/中介（4463元/月）、建筑/工程类（4032元/月）、保险类（3915元/月）、银行类（3798元/月）、卫生/医疗/护理类（3770元/月）、环境保护类（3724元/月）、计算机软件类（3619元/月）和销售类（3470元/月）。在这些职位中，大部分岗位对技能技术要求高。

而受众多求职者青睐的行政文员、后勤等岗位，平均薪酬水平为2395元/月，在众多职位中排名中下。“由于文职、后勤等岗位入职门槛低，现在要找个文员不难，你不干还有别人干。”就业指导专家说。

薪酬虽重要但不是唯一

“如果薪水不算高，但能保证每周都有双休，这也不错。”面对这样一份薪酬报告，就有不少求职者表示，当薪资没有那么尽如人意时，得到法定休息保障也是一种幸福。

徐冬冬刚从一家私企辞职，她的下一份工作一定要找份双休日能休息的。“在原来的公司上班太累了。”徐冬冬说，自己原来是一家外贸公司的跟单员，从月初到月末都忙得晕头转向，有时夜里也要加班加点，更别谈能有双休日了。“女孩子何必这么辛苦？”徐冬冬说，如今她与同年纪的好朋友拍照对比，发现自己明显衰老了好多。

记者在采访中发现，多数有过工作经历的求职者除了薪酬外，更多在意五险一金、节假日休息等因素。不过，对于90后新生代求职主力军来说，他们在薪酬之外更看重团队精神和工作氛围。90后求职者小罗认为自己还年轻，工作不单是为了赚钱，有时一个团队的氛围会直接影响个人的工作态度，从而影响到生活情绪。