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运用数字可让简历更有魅力但在简历里有些东西可是不需数字体现的，所以不要想着用数字展示任何东西，有些地方运用数字或者增加某个带数字的东西，对于简历可是有害的那么到底是哪些东西不能用数字展示出来？

薪酬方面的东西是不能用数字体现出来的，因为薪酬最容易导致企业将你淘汰的，比如你写的薪酬超过企业的标准那有什么好商量的？何况你又是一个大学生可不是资历丰富的人。为此大学生最好不要在简历里提出薪酬问题，人家会觉得你资本都不足还谈薪酬，是不是太自以为是了？注意薪酬方面的东西不只是工资还有交通补贴、住宿补贴等等，不过你可以咨询下企业是否提供住房，作为大学生不要担心这一点因为住房是非常关键的，如在一线大城市要是没有企业提供住房，这对于求职者造成的压力是极大的。

兼职经历或实习经历也不需你用数字做说明的，如果是社会求职者还需要在简历里说明兼职或实习经历的数量吗？如果是大学生也只需列出三四段兼职或实习经历即可，而不要再做多余的说明如自己做过多少份兼职，你是来上学的可不是来打工的。至于实习经历也是一样，你再做个数字说明也没什么用的，企业只是想了解你从实践里获得的东西而不是实践经历的数量。

你的性格、爱好、应聘目标等等都不能用数字展示出来的，这倒不是说你用具体数字说明你有多少项爱好，而是告诉求职者你虽然没用具体数字做说明，但是你列出的东西太多则已经说明其数量多，如目标太多说明你不专注。
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