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有些求职者为了让个人简历显示出新科技的印象，就专门让人给自己的简历做个二维码，招聘者打开简历后就可以看到一个二维码，觉得这个求职者真厉害可以做二维码。也就是说二维码起到的作用是高科技和体现求职者的计算机水准，这样二维码就为简历提供了帮助？

二维码本身是否具有高科技并不重要，高科技对工作是没有作用的，有了高科技的二维码那你能将某份工作做得更好吗？如你现在要做工程勘测需要使用二维码吗？都不需要那再高科技又如何？只要工作无需接触二维码那就不用再简历里加上二维码。

再就是二维码显示出求职者的计算机水准吗？二维码是谁做的还真的让招聘者疑惑，如果你都不是个计算机专业毕业的人才那你做得出二维码吗？即使是你做的说明你计算机水平高，可工作时也不用你使用多高深的计算机技术，所以技术再好那能发挥多大作用，还是要看计算机技术和应聘岗位的关系如何。你要是从事计算机方面的工作则可将二维码放到简历里，因为计算机工作可能会运用到二维码等。

但是招聘者只是看看二维码而不会去扫描的，所以你的二维码作用也大大降低，二维码更多的不过是个摆设而已，就是让人看到一些非传统性的东西。求职者没有必要请人做二维码，更不用在二维码方面下太多功夫，但是也不要造假弄个二维码，面试时招聘者发现你的简历里面有二维码，但是刷出来的却是别的东西那会怎么想？