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做个人简历要抓住核心打动招聘者但是不少人却抓错了东西，着重描述的重点并不是企业所在意的，而自己却不知道这些东西的价值度比较低。纵观求职者的简历我们发现三种东西被其当做重点，而这些东西并不重要那么下面看看这三种东西的情况。

第一种，个人的背景主要是出身情况，出身如何对一个人在目前的优势是没有什么影响的。我们看到很多出身于家境较好的求职者反而是不学无术，所以在简历里显摆个人背景反而让人觉得你一无是处，才不断地炫耀个人背景所以这种做法造就的印象是欲盖弥彰。这也告诉求职者不要想靠着脸蛋等身体优势去吸引招聘者，你越讲述你如何美丽迷人越让人感受到你的空洞，也就是让人知道你就一副脸蛋而什么本事都没有。

第二种，个人的职务是有必要交代但是不需着重做描述的，如你是大学毕业生可以说明在校期间担任过哪些重要的职务，但是无需将职务的级别等体现出来，企业想看你通过这个职务锻炼了哪些东西。对于社会求职者而言也应该遵循这种模式，交代岗位名称即可而不要炫耀该岗位的权力有多大，你只需通过工作内容等即可将岗位和个人的优势充分体现出来。

第三种，关于个人品格更是不需做详述的，有人在简历里把自己夸成一个完美分子又如何？不管你这个人多么好而你可为企业提供利益才是关键，企业要的不是品格好的人而是懂得赚钱的人，你为企业赚钱那么企业才会给你优厚的待遇。