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某企业人事专员小李表示她看到简历含有没必要出现的元素时，她就对这个求职者产生了不佳的印象，因为出现的元素属于外观方面的东西，还是外观方面无需出现的东西，但是却出现了会成为累赘的。身为招聘人员她喜欢那种含有有用元素的简历，出现的无用元素越多尤其是刚刚看到简历的外观就发现了这一点，会让她看简历内容的兴趣大减的。这样对求职者造成的影响并不小，看过很多大学生的简历后她表示有两个没必要的元素经常出现。

第一个元素，大学生酷爱封面还是极为复杂的封面，在封面里拥有大量光鲜的东西，比如某大学生的封面有学校的大门、自己的宿舍、个人的床铺等等，还有座右铭、个人不同样式的照片等等，这样的封面过于复杂所以让招聘人员看了就没了兴趣。本来封面就是多余的而封面里的内容全部是些没用的东西，这更让人觉得这个求职者喜欢做些没用的工作，很难让人觉得他拥有较好的工作能力。最好不要加上封面可以让招聘人员直接看到简历正文，如果还是想加封面则要使用白色的底面，当中不含有任何装饰性的元素，封面里的内容不是用来造势的，而应该是跟简历正文一样的信息，比如姓名、年龄、专业、应聘岗位等等，这样有助于招聘人员给简历做归类。

第二个元素，非一寸照片，在简历正文开头是要加上一寸照片的，但是在其它任何位置是不用出现照片的，可很多九零后大学生喜欢在简历里把自己的靓照展示出来，这份工作是不是靠身体吃饭？如果不是就不要在简历里加这类没用的元素。