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“2014年是推进城镇化建设的起步年，随着第二、三产业不断向城镇聚集，城镇配套政策逐步落地，可以预见未来数年二三线城市企业的招聘量都不会太低。”报告预测。

与之相应的，是东部城市的活跃度降低。反倒是中部与西部城市对人才需求更旺，同比增长分别为25%和24%。

众多企业的投资向中西部地区转移。比如汽车制造、电子产品代工、能源、材料和化工等，这无疑会带动招聘需求。

“这也印证了国务院出台的《促进中部地区崛起规划》，中部地区成为中国政府经济发展的侧重点。”报告解读。

另一组数据，更好地反映了这一现实。在杭州、南京、宁波、苏州、无锡和合肥6个城市中，三线中部城市合肥最缺人，2014年第一季新增岗位同比增长高达41%。

另外，就浙江而言，宁波比杭州更有活力，人才需求增长28%，高出杭州6个百分点。