山东铝业职业学院毕业证样本图片(2)
近年来，学院省部级以上科研立项33项，公开发表论文400余篇，省部级以上科研成果300余项，主编、参编、出版教材及著作70余部，教育部“十一五”规划立项教材1部，获得国家专利1项，学院现有1个省级专业教学团队，1个省级中职教师培训基地，省级特色专业建设点3个，省级精品资源共享课程2门，省级精品课程15门，市级重点专业5个，院级精品课程18门。 学院坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以质量求生存、以特色求发展”的办学方针，努力使学生增长知识、提高能力、适应环境、服务社会。学院有独特的办学优势： 第一，与市场零对接的人才培养方式。按照央企人才需求标准制定学院的人才培养方案，既能量体裁衣，又能适时创新，使学生足能储备未来企事业单位需要的各种技能。 第二，特聘与培养并举的雄厚师资力量。学院不仅有378名专任教师，而且，中铝公司管理、生产、技术等方面的1300余名专家、能手都是学院的兼职教师。 第三，淳厚而坚实的实习实训基地。中国铝业公司下属的23家驻外机构、国内66家成员企业以及山东省的各大中型企业，可以为学生提供充足的实习实训基地，为学生高层次就业打下坚实基础。 多年以来，学院形成了独具特色的“三个三分之一”人才培养模式：三分之一时间接受理论教学;三分之一时间接受实用能力培养，听企业的专家、技术人员做专业报告讲座;三分之一的时间到企业参加实习实训。这独具特色办学方案分三步走：第一年，一是在接受理论知识教育的同时，根据所学专业在企业对应岗位进行认知性实习;二是采用“工学交替”模式进行教学拜师;三是到中国铝业公司和山东铝业公司下属单位进行顶岗实习，实习工资在2500元左右。通过这种培养模式，学生学有一技之长，学院保证为每个学生提供三个以上的就业岗位供学生选择，其中包括：发展空间大，收入、福利、待遇稳定的央企;收入较高的私企、民企;学生家乡附近的企业等。学院生源市场、毕业生就业市场广泛，已与50余家单位建立了长期人才供需关系，为毕业生开辟了广阔的就业渠道。多年以来，学院就业率在97%以上，稳居山东省同类院校前列。学院设有国家级职业技能鉴定站，学生在取得学历证书的同时，参加鉴定考试，可取得相应专业的一个或几个职业资格证书，增强了毕业生的就业竞争力。 学院在在稳定普通高职教育办学规模的同时，积极开展各类职业培训，形成了培训、继续教育、成人学历教育、在校生自考本科教育同步进行的多元化培训办学体系，是中国铝业公司员工培养培训基地，年均培训3000余人次，为中国铝业公司及全国有色金属行业企业、省内企事业单位培养了大批专科人才，培训员工50000余人次，为中国有色金属行业和山东省经济发展做出了积极贡献。 |
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