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哪些专业职场“钱景”好?(2)

五、计算机专业平均月薪7000多元

数据显示,计算机专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、行政/后勤/文秘、计算机软件/系统集成、互联网/电子商务/网游、客户服务/售前/售后。其中,计算机软件/系统集成和互联网/电子商务/网游比例分别为6.92%、6.64%。销售、行政这两大岗位占比过半。专家认为,经历IT/互联网行业多年的蓬勃发展后,高校的计算机专业也顺应形势为社会培养了大量人才。但不同学校培养出来的计算机专业人才在质量上存在较大差异,高质量人才少,一般人才过剩,真正能够满足市场需求的高质量计算机专业人才有限。此外,虽然各行各业对计算机专业人才需求量较大,但其中很多职位属于低端职位,工作强度大而薪酬有限,并不能有效地吸引计算机专业毕业生。

六、金融专业毕业生选择多,专业对口率超36%,金融岗位月薪最高

智联招聘数据显示,金融专业的职场人士从事的前5大岗位是销售业务、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、金融/证券/期货/投资、保险。其中,财务/审计/税务、金融/证券/期货/投资、保险这三个岗位与金融专业相对比较对口,从事这三个岗位的金融专业职场人士的比例分别为25.30%、25.30%、4.82%,而从事销售业务的比例最高,达到27.30%。智联招聘专家认为,金融专业背景的职场人士择业倾向相对分散,财务、金融、保险相关岗位都适合金融专业背景的求职者进行选择,但由于金融/证券/期货/投资类岗位相对较少,且对从事者工作经验和工作能力要求较高,因此从事这一岗位的金融专业毕业生并不多。

智联招聘数据显示,从金融/证券/期货/投资岗位的平均月薪来看,随着工作年限不断增长,金融/证券/期货/投资岗位的月薪也在不断增长。工作年限每增加2年,平均月薪都会有较大幅度的提升。

七、人力资源专业毕业生就业对口率19.07%,5年以上涨幅快

智联招聘数据显示,人力资源专业的职场人士从事的前5大岗位是行政/后勤/文秘、人力资源、销售业务、房地产开发/经纪/中介、保险。其中,人力资源岗位最对口,从事人力资源岗位的人力资源专业职场人士的比例为19.07%,而从事行政/后勤/文秘工作的比例最高,达到51.03%。智联招聘专家认为,人力资源专业背景的职场人士半数选择了从事行政/后勤/文秘工作,这一方面与社会对行政/后勤/文秘岗位的需求量高于人力资源岗位有关,另一方面与行政/后勤/文秘岗位的门槛较低,对从业者专业性要求不高也有一定关系。

智联招聘数据显示,从人力资源岗位的平均月薪来看,随着工作年限不断增长,人力资源岗位的月薪也在不断增长。当工作年限积累至8年后,平均月薪会有较大幅度的提升。

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