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我们这里所说的修改简历样式并不是说因为这份简历是很久之前的样式，比如说一年之前的简历那肯定是需要我们修改的，关于此类情况就不必做任何说明。我们这里说的是在短期时间投简历需要注意修改简历样式的情况有哪些，因为此时求职者可能对同家公司同岗位多次投简历，也可能对同家公司不止一个的岗位投简历。所以修改简历也就成为一门事先需要做好的功课，下面就看看在哪些情况下需要这么做。

首先，就是我们上面所说的情况才是需要修改简历的，就是重投简历和对同公司多岗位投简历。如果你对一家公司的三个岗位投简历而每份简历都是一样的，此时招聘者还不觉得恼火吗？因为你投了好几个岗位而且简历还都是一样的，这就属于典型的瞎投行为所以实在是令人无法忍受。所以对于此类情况都是需要进行修改以此让简历看起来不一样，比如应聘不同岗位肯定要把求职目标进行修改的，此外整个简历的内容一定要围绕求职岗位，不能仅仅修改目标那还是远远不够的。至于向一个岗位重投简历则需将开头和结尾的内容做个修改即可，至于工作、学习经历等权重性内容是不需要动的。

其次，就是看看时间方面的情况，如果你在一周后才重复投简历那招聘者早忘记你的简历长得什么模样，你还用得着对简历样式做任何修改吗？如果你在三天左右重复投简历则需要修改简历样式，因为企业可能将近几天的简历整理在一起再对其进行审核，如果发现两份简历完全一样肯定对你印象不好的。

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