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什么样的人需要在做个人简历时利用兼职？这是求职们可得先认识的问题，第一类，在应聘岗位方面没有相关正式工作经历且专业又不对口，但是过去某段兼职经历和其对口则要好好加以利用，否则你的实践、专业都不能为你带来任何竞争力的；第二类，刚毕业的大学生或者毕业不到一年的大学生也需好好利用兼职经历，目的就是丰富实践经历从而增加实践经验多的印象。不管你属于哪种类型的需求者，你想利用兼职经历为简历带来更多的效果，则应该注意这么几个问题。

不求兼职经历的数量有多少，往往大家在利用兼职经历时极为重视数量，认为兼职经历越多则越受招聘者的青睐。这种看法已经是错误的所以不要求多，兼职再多也没法和正式工作相比较的，所以定位兼职经历的数量很重要，也是第一步工作那么数量为多少？如果刚刚毕业那就列出三四段兼职经历，如果毕业接近一年左右则列出两段即可，如果已经工作几年及以上则列出一段就够了，还要符合我们在第一段当中说的情况才行，否则就不要让兼职经历出现在你的简历里。

要注意兼职经历的顺序问题，按时间表达兼职不一定是最好的方法虽然这是习惯性的方式，但我们要明白兼职经历的用处是什么，它不是用来造势的而是用来为你提升竞争力的，就是通过加强兼职和应聘工作之间的关系。所以应该以这个为核心列出兼职经历，第一位出现的兼职经历必须为应聘带来最大帮助，第二位出现的则是能够更好展现你能力的兼职经历。