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与许多待遇优厚的公司和机构一样，招贤纳士、汇聚精英是联合国汲取人才的目标。

联合国开发计划署驻华代表处副国别主任何佩德介绍，联合国职员分为D、P、G三个类型。D（Director）指领导类职务，主要包括各部门主管等高级职员；P（Professional）指专业人员；G（General）指一般事务，由文秘、行政、后勤等辅助性雇员构成。

D和P属于国际职员序列，G一般从机构所在地招聘。

联合国体系内国际职员数量有限，尤其是D类少之又少。如果您的目标是成为D类国际职员，那么可参考两条路。

其一，从联合国基层自下而上，你必须足够优异、业绩斐然，才有机会逐级晋升。

联合国前任秘书长安南就是从世界卫生组织实习生做起，在联合国体系内奉献一生。

其二，你可以先进入国家部委，通过派驻的方式加入联合国。

D类职务光彩熠熠，可遇不可求。P类职务才是联合国职员的主体，可以通过考试获得。联合国儿童基金会的小凡告诉新华国际客户端，P-1和P-2面向公众公开招聘，本科生毕业如果考上，定级为P-1;研究生定级为P-2。P-3至P-5从P-2晋升而来。

3.通往联合国路径指南

看到这里，或许您对联合国职员体系已经有了粗浅的概念。

青年才俊如果想加入联合国，可以先参加联合国公开透明的YPP考试，即青年专业人员考试。

中国籍申请者须满足以下要求：专业与申请职位对口；具有良好的英语或法语水平；年龄不得超过32岁；有一定工作经验。

有意参加YPP考试者首先要向联合国提交一份完整的个人简历和推荐信等材料，通过第一轮简历筛选后，能够取得笔试资格的仅剩下少数。

在4.5小时的笔试环节，你将接受英文水平测试和专业知识测试。闯入面试环节后，你要接受多位考官的综合能力考察。过五关、斩六将，胜出者有资格被纳入联合国国际职员储备库名单，一旦有专业人员职位空缺，你将正式迈进联合国的大门。

可以说，参加YPP考试无异于一场“勇敢者游戏”。据了解，1995年到2014年，中国政府协助联合国在华举办过6次招聘考试，总计报名人数超过2万人，已被联合国录用者只是凤毛麟角，只有100人左右。